Bildungszentrum der Tischler-Innung Hamburg
Das Bildungszentrum der Tischler-Innung Hamburg besteht seit über 30 Jahren und trägt seit 1983 dazu bei, berufliche Aus- und Weiterbildung und Integration in enger Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit, team.arbeit.hamburg, dem angegliederten Arbeitgeberverband, der Gewerbeschule für Holztechnik, Farbtechnik und Raumgestaltung (Berufliche Schule Holz.Farbe.Textil) in Hamburg und der Handwerkskammer Hamburg zielgruppenspezifisch und innovativ voranzutreiben.
In den nach neuesten Sicherheitsstandards ausgestatteten Werkstätten werden die in der Ausbildung vorgesehenen Sicherheitsunterweisungslehrgänge im Auftrag der Berufsgenossenschaft von erfahrenen und regelmäßig geschulten Tischlermeistern durchgeführt. Die Unterrichtsräume und der EDV-Raum entprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Das Bildungszentrum ist die zentrale Anlaufstelle für alle Auszubildenden im Hamburger Tischlerhandwerk.
- Wir sind unseren Kundinnen und Kunden gegenüber verpflichtet. Dafür bürgen wir über unser prozessorientiertes Qualitätsmanagementsystem nach AZAV mit zertifizierter Anerkennung.
- Wir beraten, qualifizieren und bilden aus, betreuen, beschäftigen und vermitteln.
- Durch innovative Bildungskonzepte und Beschäftigungsprojekte leisten wir unseren Beitrag zum Erhalt und Ausbau der individuellen Qualifikation.
- Wir tragen zur Sicherung von Arbeitsplätzen in Unternehmen, zur Bewältigung des Strukturwandels, zur Humanisierung der Arbeitswelt und zur Resozialisierung bei.
- Wir unterstützen die aktive Arbeitsmarktpolitik und kooperieren dabei mit nationalen und transnatio-nalen Partnern.
- Wir stellen die Kundin und den Kunden in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser umfassendes Ange-bot ist jeweils auf ihre/seine Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten.
- Wir bieten ein kompetentes Team, eine freundliche Lern- und Arbeitsatmosphäre, zeitgemäße Lern-methoden sowie eine moderne Ausstattung.
- Wir fördern – und erwarten von uns selbst – Engagement, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein, sind kritikfähig und lernen aus Erfahrung.
- Für uns ist Gleichstellung nicht nur ein Wort. Wir stehen hinter der Forderung, dass im Arbeits- und Geschäftsleben niemand aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität diskriminiert werden darf.
Kundinnen und Kunden stehen bei uns im Vordergrund, daher setzen wir auf Qualität und Transparenz. Die Tischler-Innung Hamburg unterstellt ihr Bildungsangebot kontinuierlich einem Prüfungsverfahren durch eine zugelassene fachkundige Stelle. Die Tischler-Innung Hamburg hat als kompetenten Partner die CertEuropa GmbH gewählt um ihr Bildungsangebot entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) bestätigen zu lassen.
Die Tischler-Innung Hamburg als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist eine freiwillige Berufsorganisation für das Tischlerhandwerk in Hamburg. Sie fördert die gemeinsamen gewerblichen Interessen ihrer Mitglieder entsprechend der Innungssatzung und steht unter der Rechtsaufsicht der Handwerkskammer Hamburg.
Die Tischler-Innung Hamburg steht außerdem für Bedarfs- und kundenorientierte Aus- und Weiterbildung und garantiert Qualität in der Bildung. Zu unseren Kund*innen gehören neben unseren Teilnehmer*innen auch unsere Partnerbetriebe, die Gewerbeschule 6 für Holz, Textil, Farbe in Hamburg, allgemein bildende Schulen, Bildungsträger, die Handwerkskammer Hamburg, team.arbeit.hamburg, die Agentur für Arbeit und die Rentenversicherung.
Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer*innen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.
Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze.
Personal
Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht, Ausbildung, Sozialpädagogik und Verwaltung ein, sowie ggf. auch nebenamtlich Lehrende. Für haupt- und ggf. nebenberufliches Personal wird eine laufende fachliche und pädagogische Fortbildung durchgeführt.
Räumliche und sächliche Ausstattung
Die Lernräume (Unterrichtsräume und Werkstätten) entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.
Bildungsangebot
Potenzielle Lehrgangs- und Ausbildungsmaßnahmeteilnehmer*innen erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.
Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet. Das Lehr- und Lernmaterial entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards. Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde. Die Veranstaltungen und Maßnahmenangebote sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet. Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg.
Teilnehmer*innen
Unsere Aussagen/ Infomaterialien sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei unseren Lehrgangs- und Maßnahmenangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, Prüfungsmodalitäten, Geschäftsbedingungen. Für die weiblichen Teilnehmerinnen haben wir in unserem Hause weibliche Ansprechpartnerinnen und Partnerbetriebe, in denen auch Gesellinnen oder Meisterinnen beschäftigt sind.
Wir gewähren Rücktrittsmöglichkeiten in angemessener Frist und Kündigungsmöglichkeiten aus wichtigem Grund. Wir erstellen aussagefähige Teilnahmenachweise und -zertifikate, die mindestens den Namen der Organisation, Bezeichnung und Ziel der Veranstaltung sowie Inhalt, Zeitraum und Zahl der Unterrichtsstunden enthalten. Unsere Kostensätze entsprechen den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
